Руководитель центра компетенций системного анализа
Руководитель дирекции разработки цифровых сервисов
Привет!
Мы в поиске человека, который обеспечит слаженную работу команд аналитики в одном из ключевых направлений Альфа-Банка.
Михаил Тюрганов
Описание проекта
Если ты готов внедрять новые решения, хочешь развивать свои команды и знаком со стратегическим управлением на практике, то самое время попробовать это сделать в крупнейшем частном банке страны.
Чем вы будете заниматься:
  • Отвечать за экспертизу и технологическое развитие команд, относящихся к системам

  • Формировать и развивать лучшие компетенции аналитиков внутри команд

  • Развивать лучшие практики по внутренним процессам и внедрять новые внутри вверенного центра компетенций (карьерная модель, целостная жизнедеятельность людей и процессов, единые гайдлайны, поддержка равного уровня знаний)

  • Активно участвовать в развитии бренда Альфа-Банка (митапы, конференции, участие во внешних PR-активностях)

  • Содействовать самоорганизации сотрудников и соответствию принятым правилам внутри компетенции на стадиях реализации технических решений (стратегия и тактика)

  • Создавать сообщества и комфортную среду для обмена и передачи опыта, роста сотрудников и процессов в центре компетенций

  • Оптимизировать текущие процессы в наиболее эффективные

  • Оптимизировать и контролировать HR-бизнес-процессы в своей зоне ответственности (найм, онбординг, перфоманс-ревью)

  • Транслировать и поддерживать в командах боевой дух, инициативу, чёткий и системный подход
Требуемые навыки:
  • От 3 лет опыта работы на управленческой позиции в области IT в финтехе, телекоме или ритейле

  • Опыт управления от 50 человек в продуктовых командах

  • Понимание фреймворков разработки продуктов и этапов производственного цикла

  • Энергия, драйв, умение и желание сделать из сложного процесса успешно работающую систему

  • Способность мыслить широко и фокусно применительно к задаче

  • Умение вдохновлять команду на генерацию свежих идей

  • Готовность брать на себя ответственность и приводить команду к общему результату
Условия:
  • Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии

  • Приятный Welcome-бонус

  • Крутые, сложные и вдохновляющие проекты, продвинутый стек технологий

  • Команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях и делиться своей экспертизой

  • Перспективы карьерного роста в Руководителя дирекции по результатам работы (за год дирекция увеличилась вдвое)

  • Комфортное рабочее пространство, расширенный ДМС, многочисленные ресурсы для развития и обучения
Приходите к нам работать!
Что будет после отклика на вакансию
  1. С вами свяжется рекрутер, чтобы уточнить несколько моментов и ответить на все интересующие вопросы
  2. Знакомство с руководителем направления
  3. Если результаты встреч будут положительны, пригласим в нашу команду
На всех этапах можете смело задавать вопросы рекрутеру, делиться своими мыслями и пожеланиями.