Руководитель направления UX-редакция
Альфа-Онлайн
О проекте
Команда развития платформы мобильного браузерного банка Альфа-Онлайн. Специализация команды — мобильная разработка в форм-факторе продвинутых браузерных технологий, в том числе, с использованием PWA и экспериментальных фич iOS и Android, позволяющих через мобильный браузер «дотянуться» до аппаратных функций смартфона, чтобы минимизировать разницу с CX/UX нативного приложения.
Чем предстоит заниматься
- много общаться с руководителями бизнес-направлений, арт-директором, исследователями и маркетологами — подсказывать им, когда нужна помощь редакции, и помогать наладить совместную работу
- улучшать процессы внутри команды, проводить регулярные ретро и управлять бэклогом
- развивать текущую документацию, следить за соблюдением ToV, помогать команде фиксировать новые практики, вводить новые разделы в гайды и тиражировать их в других командах банка
- иногда работать руками — на приоритетных задачах, например, когда разрабатывается новый продукт банка, именно руководитель UX-редакции определяет будущую структуру продукта и контролирует работу UX-редактора
- развивать новые инструменты коммуникации в интерфейсе
- разбираться в банковских продуктах и сервисах не хуже продуктовой команды
Наши ожидания от кандидата
- большой продуктовый опыт, необязательно в финтехе, но если в финтехе — это будет огромным плюсом
- большой опыт управления командой, если вы собирали свою команду с нуля и знаете, по каким принципам найти того самого кандидата — это большое преимущество
- высокий уровень хард-скиллов UX-редактора (руками предстоит работать мало, но нужно валидировать результат вашей команды)
- умение договариваться, слушать и искать компромиссы с разными командами и людьми
- умение приоритизировать задачи, делать нужные и важные и отказываться от лишнего — естественно, объясняя отличие одного и от другого
- стрессоустойчивость. Поясним, что стоит за этим словом: в банке очень много задач и очень много команд. С одной стороны — это постоянный рост и отсутствие рутины, С другой — нужно уметь управлять ожиданиями руководителя и команды. Важно правильно распределять нагрузку на себя и команду
Что мы предлагаем взамен
- заработная плата на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования
- пятидневная рабочая неделя в офисе или удалённо: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращённый рабочий день
- среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес-изданий
- забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества
- предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях
- удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где можно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться»
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Марина Дыгина
mkotelnikova@alfabank.ruD: 322E: 130893
Приходите к нам работать!
