Руководитель направления развития риск-технологий

Чем предстоит заниматься

  • Управлять проектами (организация запуска моделей в системах, написание ТЗ, BRD, контроль своевременности исполнения задач)
  • Взаимодействовать с командой BI/ IT, осуществлять постановку требований на внедрение функционала (моделей, систем тестирования моделей и т.д.) в системах, а также приемку результатов
  • Контактировать со смежными подразделениями, участвующими в процессе работы систем оценки кредитного риска
  • Разбирать возникающие вопросы работы алгоритмов систем оценки кредитного риска, проводить мониторинг на наличие ошибок, анализ и оперативное реагирование на них
  • Модернизировать деятельность систем (постановка требований на автотестирование, автоматизации процессов и т.д.)
starstarstar

Наши ожидания от кандидата

  • Высшее экономическое, математическое или IT образование
  • Владение Python, SQL, Impala
  • Владение Spark, Airflow, SAS (дополнительный плюс)
  • Опыт работы с инцидентами, связанными с работой систем оценки кредитного риска
  • Понимание принципов работы PD/LGD/EAD моделей
  • Знание внешних источников данных, необходимых для принятия решений при оценке кредитного риска
  • Опыт работы по автоматизации процессов систем принятия решений
  • Опыт проведения тестирования системы принятия решения
  • Есть опыт написания требований для BI
  • Опыт подготовки BRD / ТЗ
  • Желателен опыт проектного менеджмента
  • Желательно понимание структуры фин. отчетности юр. лиц
arrowarrowarrow

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Работу из офиса или гибридный формат работы (на выбор), а также сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
lightninglightninglightning

Как с нами связаться

По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Голованова Ольга Вячеславна
ovgolovanova@alfabank.ru
D: 464E: 148434

Приходите к нам работать!

Ваше резюмеПеретащите файлы в область или нажмите на неё.
Перетащите файлы
union