IT-рекрутер
Начальник управления подбора ИТ-персонала

Привет! В команду управления подбора ИТ-персонала Альфа-Банка ищу IT-рекрутера.
Владимир Демченков
Чем вы будете заниматься:
  • Полный цикл подбора

  • Взаимодействие с нанимающими менеджероми: участие в согласовании портрета кандидата, определение источников поиска, выстраивать воронки

  • Поиском кандидатов уровня Middle и Senior на источниках: НН, LinkedIn, AmazingHiring, GitHub, Хабр, StackOverflow, Telegram, Boolean Search

  • Проводить технические скрининги
Требуемые навыки:
  • Опыт работы в IT-подборе от 1 года

  • Умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов

  • Понимание, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять

  • Умение вести переговоры с заказчиком

  • Ориентированность на результат

  • Готовность многому учиться
Условия:
  • Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия за закрытые вакансии

  • Гибкий график работы, формат удаленно или офис, выбираешь сам, также у нас есть уютный коворкинг

  • Оформление по ТК РФ + ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

  • Крутые, сложные и вдохновляющие задачи

  • Среду для неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий
Приходите к нам работать!
Что будет после отклика на вакансию
  1. С вами свяжется рекрутер, чтобы уточнить несколько моментов и ответить на все интересующие вопросы
  2. Знакомство с руководителем направления
  3. Если результаты встреч будут положительны, пригласим в нашу команду
На всех этапах можете смело задавать вопросы рекрутеру, делиться своими мыслями и пожеланиями.