Руководитель центра компетенций Java
Руководитель центра компетенций Java
Привет!
Я ищу в нашу команду Руководителя центра компетенций Java, который будет лидировать направление и развивать разработку наших Fintech-решений.
Павел Дерендяев
Что предстоит делать
Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое).

Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать).

Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.
Чем вы будете заниматься:
  • Организовывать процесс разработки ПО Java-систем

  • Развивать экспертизу всей команды в недостающих компетенциях

  • Управлять сотрудниками центра компетенций

  • Вместе с ЦК центрального офиса сможешь развивать технологии разработки ПО на новых и существующих проектах

  • Осуществлять подбор специалистов, а также организовывать стажировки и комьюнити java-разработчиков
Требуемые навыки:
  • Ты пару лет уже был лидером команды разработки ПО, умеешь создавать команды, ставить цели и задачи разработчикам и контролировать их реализацию

  • Знаешь платформы разработки Java, умеешь работать с методологией DevOps

  • В состоянии выстраивать долгосрочные партнерские отношения

  • Можешь оценить трудоемкость реализации программных комплексов (и тебя не пугает слово «Декомпозиция»)

  • Разбираешься в современных фреймворках
Условия:
  • Достойная зарплата по результатам собеседования, квартальная премия

  • Добровольное медицинское страхование, страховка при выезде за рубеж, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев

  • Полная удаленка/гибрид

  • Полную компенсацию первых 10 дней больничного листа

  • Возможность карьерного и профессионального роста
Приходите к нам работать!
Что будет после отклика на вакансию
  1. С вами свяжется рекрутер, чтобы уточнить несколько моментов и ответить на все интересующие вопросы
  2. Знакомство с руководителем направления
  3. Если результаты встреч будут положительны, пригласим в нашу команду
На всех этапах можете смело задавать вопросы рекрутеру, делиться своими мыслями и пожеланиями.