Frontend-разработчик
Чем предстоит заниматься
Значительный объем работ заключается в разработке/развитии web-сервисов построенных на стеке TypeScript/JavaScript/ReactJS/Node.js (NestJS). Сервисы портируются в мобильное приложение по средствам WebView и выполняют роль middleware перед множеством backend-ов. Сервисы в ряде случаев используют Kafka, MongoDB, Redis, PostgreSQL
Наши ожидания от кандидата
- Опыт frontend react разработки от 3-х лет
- Общий уровень компетенций разработчика – middle
- Умение быстро и качественно разрабатывать сложные приложения с большими массивами данных
- Умение разбирать и рефакторить чужой код
- Детальное понимание основных принципов построения модульной компонентной архитектуры web-приложений / сервисов
- Отличное понимание тонкостей работы Node.js и асинхронного программирования
- Хорошее владение фреймворками NestJS/Express
- Уверенный TypeScript
- Опыт работы с системами логирования/мониторинга
- Понимание организации DevOps практик вокруг CI/CD для эффективного взаимодействия с DevOps инженерами
- Понимание тонкостей межсервисного взаимодействия с учётом вопросов аутентификации и авторизации
- Опыт работы с Kafka на Node.js
- Опыт работы с БД на Node.js
- Опыт портирования web-приложений в мобильное по средствам WebView и понимание соответствующей проблематики
- Знакомство с kubernetes и соответствующими особенностями, которые нужно учесть при разработке сервисов
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Евгения Василова
evasilova@alfabank.ruD: 315E: 130410
Приходите к нам работать!
